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嵐庭裝飾 | 頭條丨嵐庭集團(tuán)2020年度關(guān)鍵詞
  • 發(fā)表日期:2021-03
成都嵐庭家居整理 " 頭條丨嵐庭集團(tuán)2020年度關(guān)鍵詞"

蓄力十一年,突破想象



乘風(fēng)破浪,創(chuàng)造無限可能。嵐庭集團(tuán)在十一載的發(fā)展過程中,堅持創(chuàng)新賦能,如今,嵐庭集團(tuán)已在整體裝修方面現(xiàn)已形成了一個完善的家居產(chǎn)業(yè)鏈配套體系和大型家居綜合體。



去年是特殊的一年,受疫情影響,裝企的生存環(huán)境在原本就很糟糕的情況下繼續(xù)惡化,生存空間不斷受到擠壓;在市場原本就收縮的情況下,遇到對手更強(qiáng)有力的打壓,出現(xiàn)不少工作室/裝企倒閉關(guān)門的現(xiàn)象。



疫情期間,嵐庭面臨著不能開工、員工流失、業(yè)績斷崖式下滑等現(xiàn)狀,然而危與機(jī)總是同生并存、相伴相隨,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。危中有機(jī),機(jī)中有危;克服了危即是機(jī),錯過了機(jī)就是危。習(xí)總書記也曾說過:“ 努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局?!睄雇ゼ瘓F(tuán)董事長江濤先生在面對這樣一一個“危機(jī)”時刻,迅速做出決策,在疫情期間員工薪水和福利一樣不能少,鼓勵全體員工團(tuán)結(jié)一致戰(zhàn)勝疫情。此外,江董還代表公司捐款捐物,號召大家一起為“抗疫”出一份力等,嵐庭美譽(yù)度再提升。



嵐庭集團(tuán)全員上下一心,力挽狂瀾,在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇,創(chuàng)造了一個又一個奇跡。嵐庭想方設(shè)法拓寬獲客渠道,充分利用大數(shù)據(jù)做流量抓取,突破營銷瓶頸。據(jù)悉,嵐庭集團(tuán)2020年的產(chǎn)值已經(jīng)超過2019年,妥妥實(shí)現(xiàn)再突破。嵐庭憑借強(qiáng)大的品牌力量,加上專業(yè)、細(xì)致、貼心的服務(wù),贏得了客戶的信賴!而產(chǎn)值不斷提升的背后,絕不是運(yùn)氣,而是實(shí)力的認(rèn)證!



都知道,裝企的區(qū)域性局限十分明顯,無法實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域裝修。2020年,嵐庭集團(tuán)在深耕已有優(yōu)勢區(qū)域(四川成都、湖北武漢、四川西昌、四川宜賓、四川達(dá)州)的同時,進(jìn)一步向全國連鎖性企業(yè)邁進(jìn),先后在陜西西安、云南昆明、重慶市、廣州深圳、四川綿陽、四川瀘州開設(shè)分公司,目前,嵐庭集團(tuán)旗下有12家裝飾公司,員工2000余人。還記得2011年嵐庭剛剛成立之初,僅僅只有幾名員工,今天嵐庭的成就離不開每名伙伴的點(diǎn)滴付出。



不僅如此,嵐庭還在以多元化方向發(fā)展,旗下已擁有嵐庭會互聯(lián)網(wǎng)健身、青嵐科技、嵐庭商貿(mào)、嵐庭地產(chǎn)、大江設(shè)計。



未來,嵐庭將繼續(xù)秉持"好服務(wù),透明裝”,把服務(wù)做到精細(xì)化,把產(chǎn)品做到透明化,把家裝做到專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,并不斷提高品質(zhì)以及品牌影響力,努力將嵐庭打造成為中國家居行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍!



文化:文化鏈接——嵐庭有溫度



對任何一個企業(yè)來說,企業(yè)文化都是其“靈魂”。是企業(yè)經(jīng)營活動的“統(tǒng)帥”,是企業(yè)行動的“ 思想指導(dǎo)”,在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有無可替代的核心作用。嵐庭深知企業(yè)文化的重要意義,從成立之初便在探索適合企業(yè)發(fā)展的一套完整企業(yè)文化體系,直至今時,嵐庭的企業(yè)文化已經(jīng)深入每位員工的心。嵐庭員工代表嵐庭企業(yè)文化,他們在崗位上釋放出各自的效用,嵐庭品牌獲得長久且旺盛的生命力。


嵐庭集團(tuán)總部有一個特殊的區(qū)域一嵐庭企業(yè)館。 它記錄著嵐庭人的點(diǎn)滴、嵐庭工藝革新、嵐庭榮譽(yù)……每一位前來公司的客戶和來賓,都能在此感受到嵐庭濃厚的企業(yè)文化氛圍和家裝實(shí)力。



優(yōu)秀企業(yè)文化的關(guān)鍵意義之一就是通過給員工創(chuàng)造共同的歸屬感和認(rèn)同感,使之與企業(yè)形成一體同心的凝聚力。嵐庭為了給員工送福利,可謂是想盡了辦法。



每一個節(jié)日嵐庭從來不會缺席:三七女神節(jié)當(dāng)天,公司的女員工可以收到代表美麗的鮮花;兒童節(jié)當(dāng)天,家中有小朋友的員工不僅可以享受一天的帶薪假期,還能收到公司送給小朋友別出心裁的節(jié)日禮物;端午節(jié)當(dāng)天,一顆顆粽子串起了公司和員工之間的情誼;中秋節(jié)當(dāng)天,每一位員工都能享用甜蜜的月餅和感受真誠的祝?!襁@樣的福利不勝枚舉,除此之外,嵐庭還制定了嵐庭人的專屬福利。



每年春節(jié),員工有20左右的超長帶薪寒假,可以全身心地去陪伴家人;春節(jié)前夕,嵐庭還為員工準(zhǔn)備了兩份特別的禮物。第一份是“回家路費(fèi)”,提前現(xiàn)金發(fā)放,不需要報銷。第二份是“感謝信與孝順金”,隨孝順金一同的還有一封信,上面紀(jì)錄了這一年該員工在嵐庭的成績與付出,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將化作年終最走心的禮物出現(xiàn)在父母身邊。如此人性化的做法,引發(fā)了許多員工紛紛感慨嵐庭的貼心,并由衷為自己是嵐庭的一員而感到幸福。這其實(shí)就是一種企業(yè)文化帶來凝聚力的體現(xiàn)。當(dāng)員工能夠不由自主地將自己與嵐庭串聯(lián)在一起時,嵐庭的活力才能得到釋放。



優(yōu)秀的文化能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。與此同時,優(yōu)秀的企業(yè)文化還是一種“內(nèi)化于心,外化于行”的精神力量,會如同心智程序般在員工心中扎根,能夠促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。嵐庭的宣傳片《五年前后》講述了幾位嵐庭人奮斗的故事,讓我們看到了嵐庭人包容創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)、攻堅克難等企業(yè)精神。不僅如此,越來越多加入嵐庭的人也給嵐庭帶來了許多新想法,IMS管理系統(tǒng)、自主產(chǎn)業(yè)工人制、獨(dú)立質(zhì)檢、24小時極速修……一系列的舉措,告訴我們嵐庭的企業(yè)文化正高效作用于企業(yè)組織創(chuàng)新發(fā)展的過程中,它能充分鼓勵員工從中找到自己的意義,進(jìn)而創(chuàng)造更多價值,同時能夠推動員工在自我成就和公司的創(chuàng)新發(fā)展達(dá)到有效結(jié)合的良好形勢。 



一個企業(yè)擁有什么樣的文化,便會創(chuàng)造什么樣的品牌。優(yōu)秀的企業(yè)文化能推動品牌文化的建設(shè),有時候能相得益彰、互為表里,有時候則能相互融合。比如星巴克,相信每個到星巴克的人,都會被他們店員的笑容以及溫暖服務(wù)所感染。而這種獨(dú)具特色體驗(yàn)的核心和靈魂,正是來自于星巴克因堅信“要顧客滿意,首先要員工滿意”而在內(nèi)部大力推崇的“伙伴文化”。



又比如嵐庭,其歷經(jīng)沉浮的11年發(fā)展史其實(shí)也是一個企業(yè)文化和品牌文化相互融合的歷史。因?yàn)閸雇ニ鶊猿值摹昂梅?wù)·透明裝”的初心是嵐庭品牌以及產(chǎn)品的有力文化支撐,創(chuàng)造了嵐庭11年來以品質(zhì)實(shí)力為消費(fèi)者連接美好的品牌文化特色。


戰(zhàn)疫


戰(zhàn)疫2020,嵐庭在行動


無情的疫情危及人們的生命健康,也影響了正常的社會運(yùn)轉(zhuǎn)和商業(yè)發(fā)展。疫情當(dāng)前,企業(yè)紛紛加入這場戰(zhàn)疫隊伍中,不僅是為了贏得生存,更是為了承擔(dān)起一家企業(yè)的社會責(zé)任。嵐庭集團(tuán)便是這眾多企業(yè)中的其中一員,在疫情爆發(fā)的當(dāng)下,嵐庭集團(tuán)迅速成立疫情防控小組,制定了《嵐庭集團(tuán)抗擊新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急預(yù)案》,推出了很多針對員工和客戶的方案,把防疫防控工作落到實(shí)處。



2020年2月9日,嵐庭集團(tuán)防控應(yīng)急小組第二次會議召開。會上,大家針對《嵐庭集團(tuán)抗擊新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂,于當(dāng)晚全面實(shí)施第二版本內(nèi)容要求。另外,對信息排查工作、復(fù)工的防疫管控工作也進(jìn)行了再一次梳理,要求必須加強(qiáng)相關(guān)管控工作、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,不信謠、傳謠,讓員工通過官方渠道獲取正確信息。


嵐庭集團(tuán)董事長兼防控應(yīng)急小組組長江濤在會上也對接下來的復(fù)工工作進(jìn)行了安排,并要求所有應(yīng)急小組成員時刻關(guān)注疫情,認(rèn)真履行自己的職責(zé),確保防控工作切實(shí)有效,在保障公司正常運(yùn)作的同時,正常發(fā)放工資和福利,讓每位員工都能感受到公司對他們的關(guān)懷。確保集團(tuán)上下一心,打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。


嵐庭的企業(yè)使命是致力于打造更加健康的品質(zhì)生活,提高居住幸福感。嵐庭十一年,為客戶創(chuàng)造安全的家,此刻,也為客戶創(chuàng)造一個安全的嵐庭。在疫情期間,嵐庭使命在肩,復(fù)工防疫兩手抓,為集團(tuán)內(nèi)部員工和客戶的健康保駕護(hù)航。



由于家裝行業(yè)的特殊性,客戶需要到店和設(shè)計師溝通新房裝修細(xì)節(jié)等,任何一個流程的缺失,都可能造成實(shí)際裝修效果大打折扣。為此,嵐庭為客戶和員工到店后的疫情防控做足了一切準(zhǔn)備。


嵐庭積極協(xié)調(diào)各方,提前購置個人防護(hù)用品醫(yī)用口罩25500個、乳膠手套100雙、消毒洗手液30升、消毒劑500升、醫(yī)用酒精60升、體溫計50支、體溫槍10支及其他疫情防控所需物資,為開工復(fù)工做好疫情防控準(zhǔn)備。



在出行方面,為了能讓客戶安全、便捷、快速的來到嵐庭,嵐庭推出了“專車接送服務(wù)”,每天按時消毒的硬性規(guī)定讓車內(nèi)保持干凈衛(wèi)生、專職固定的司機(jī)降低其風(fēng)險。往來間,享安全便捷,感受尊榮服務(wù)。對于自駕到嵐庭的客戶,嵐庭有專職人員對汽車輪胎以及車身進(jìn)行消毒,以保證車輛的安全。


在嵐庭集團(tuán)內(nèi)部,嵐庭只開啟二號門,并在入口處設(shè)置了檢測點(diǎn),登記、測量體溫、消毒洗手液、發(fā)放《嵐庭集團(tuán)防疫防控知識手冊》和臨時出入卡。在洽談時,嵐庭員工時刻配帶好口罩,在保證能與客戶順利溝通的情況下,保持一定的距離。一系列的所作所為,都是保護(hù)“家”的安全。


除了以上對員工與客戶的關(guān)懷外,嵐庭心系社會安危,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為抗擊疫情捐款捐物,盡自身微薄之力助力一方平安。2020年2月9日,針對社區(qū)一線醫(yī)護(hù)防疫用品短缺的情況,嵐庭黨委積極協(xié)調(diào)各方供應(yīng)商,采購了8000只醫(yī)用外科口罩定向捐贈與成都市金牛區(qū)撫琴街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的8個社區(qū),用于支援各社區(qū)在疫情一線的工作者。



2020年2月12日,嵐庭黨委積極參與成都市社治委組織的向成都市各社區(qū)、各醫(yī)院捐贈口罩公益活動,共計捐贈價值16205.5元的防疫物資。24日,嵐庭黨委向廣大黨員職工發(fā)起抗疫捐款倡議,獲得了廣大黨員職員的積極響應(yīng),董事長江濤率先帶頭捐款50000元,全公司累計向成都市慈善總會捐贈118925.46元善款,定向馳援湖北的抗疫工作。


2020年4月8日,武漢重啟,標(biāo)志著抗疫取得了階段性的勝利。嵐庭也不負(fù)使命,在疫情期間,為許多客戶送去了健康的家居生活,此后,于客戶也好,于員工也好,嵐庭對家多了更多觸及內(nèi)心的解釋。


編輯:胡樊麗

責(zé)任編輯:王強(qiáng)


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